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武汉4年新增1394万留汉大学生

发布时间:2021-10-20 13:34:55 阅读: 来源:罗茨泵厂家

武汉4年新增139.4万留汉大学生

武汉4年新增139.4万留汉大学生 2021-08-24 10:07:08 8月20日,武汉市人社局联合智联招聘发布《2021年上半年武汉高校毕业生就业大数据分析报告》,今年上半年,武汉企业校招需求增长较快,较去年同期增长34%,其中IT行业占需求人数接近30%。

企业活力增强,人才本地就业趋势不断凸显。市人社局数据显示,过去4年,武汉新增留汉大学生139.4万,其中落户64.4万人。而从2016年以来,大学毕业生留汉比例从42.18%逐年上升至目前的65.12%。

■ 头部企业加速集聚,人才从一线城市回流武汉成新趋势

上周三,一位从武汉毕业、现供职于字节跳动的硕士研究生发了一条朋友圈:这一次下定决心离开北京,回武汉啦!

最近几年,人才从一线城市回流武汉,已逐渐成为新趋势。猎聘大数据显示,从深圳、上海、北京回流的人才最多,占比分别为14.42%、13.18%、11.29%。

智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》指出,2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%,武汉依靠较强的发展潜力与引才政策,求职海归人数排名国内前十,海归人才吸引力呈上升趋势。

近几年来,互联网、汽车、大健康等领域的头部企业,诸如小米、华为、科大讯飞、小鹏汽车、霍尼韦尔等纷纷重仓武汉,建第二总部研发中心,或者干脆将总部迁至武汉,这也成为武汉吸引人才就业、落户的法宝之一。

自从入驻武汉以后,小米成为国内外青年才俊来汉就业的重要选择之一。

落户武汉4年以来,高端人才不断聚集,小米武汉总部在人工智能等前沿技术领域的创新发展远超当初预期。小米集团副总裁、小米集团技术委员会主席崔宝秋介绍,小米金山武汉总部未来还将用10年的时间,发展到万人规模,成为小米集团未来的超大研发总部和人工智能时代的技术高地。

2020年入职小米武汉总部大数据部的汤佳树,是武汉大学计算机专业应届硕士毕业生。他所在部门的员工,平均年龄不超过28岁。同部门、华中科技大学软件工程专业2020届毕业生周政昆介绍,他所在的信息流推荐组负责小米信息流内容质量方面的工作。

猎聘大数据报告显示,从2020年全国中高端人才供给城市分布TOP20来看,武汉以2.43%的占比位居前十。

头部企业都来武汉了,我也跟着机会跑回来了。去年底,在杭州工作的杨可昕选择回到武汉,入职斗鱼。

华中师范大学毕业的张佳晨,今年也从深圳回到武汉。武汉发展速度很快,特别是我所在的计算机、互联网行业,机会够多。

今年4月,中国地质大学化学专业博士彭欢在一场招聘会上,把简历投向了长江存储、药明康德等企业。分析类、医药类或者半导体新材料行业企业,我都很感兴趣,这些领域在武汉就有世界级的企业。彭欢说,近年来数字经济企业纷纷在武汉重仓,尤其是去年,许多巨头还在武汉不断加大投资,明显感觉在武汉的就业机会越来越多。

■ 从各领域各层次广泛留才,武大、华中科大等高校毕业生留汉比例逐年上升

今年5月,泽平宏观课题组与智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排名:2021》报告,武汉人才吸引力指数位居第十一位。

7月23日,智联招聘再次发布数据分析显示,各学历层级留汉人才比例逐年增长、稳步上升,高端人才近两年大量扎根武汉。2018年后,硕士及以上学历的高端人才呈现爆发式增长。

值得注意的是,非武汉籍毕业生留汉比例增长明显。10年间,这一数据从17.97%增长到43.50%。

作为重要的人才储备库,在汉重点高校毕业生留汉意愿不断增强。

理工大为‘学子留汉’工程提供了充足的人才储备。武汉理工大学学生工作部部长熊兵说,最近5年,武汉理工大学每年毕业生留汉就业3000人左右,累计留汉就业14071人,占就业总人数的30.12%。5年来本科生留汉就业占比提升将近10个百分点,研究生约5个百分点。

华中科技大学毕业生流向也呈现同样趋势。2020年,首选湖北就业的本科毕业生占比33.91%,比2019年大幅提升6.89%,首次超过广东,居于首位。该校研究生留在湖北工作的比例更高,达到39.41%,其中大部分在武汉工作。

2020年,华中师范大学方面,毕业生有22.02%留在湖北;武汉理工大学毕业生有33.89%留在湖北;中国地质大学毕业生有36.47%留在湖北;中南财经政法大学毕业生有34.23%留在湖北;华中农业大学本科毕业生有32.99%留在湖北,研究生毕业后更有40.58%留在湖北。湖北武汉均排在全国各地就业地首位。

今年,为了让应届以及非应届高校毕业生都能在汉拥有更多就业、实习岗位,武汉市精心筹划,发布近3万个实习、见习岗位,涉及716家企业,其中包括一批重要的市属国有企业。

通过打造大学生实习实训和就业见习平台,积极引导大学生了解武汉发展战略、产业布局,引导大学生了解武汉招才留才的政策措施,进而引导大学生留汉就业创业。市人社局相关负责人介绍,截至2021年7月,武汉市建立大学生实习实训和就业见习基地共计1130家,2017年至2020年,累计98万人次参与实习实训见习。

市人社局相关负责人表示,下一步,将继续围绕学子留汉工程,定期征集、更新、发布实习见习岗位需求信息,鼓励支持武汉地区企事业单位与高校加强信息互通互享,持续推进实习实训、见习顶岗等对接合作,促进大学生完成学业与实现就业有效衔接,助力大学生实现更高质量就业。

■ 全员全时服务毕业生,武汉正成为应届大学毕业生首选目的地之一

持续强化政策支持,不断拓宽就业渠道,深度优化就业服务,各项数据均指明:武汉正成为应届大学毕业生的首选目的地之一。

在优化落户办理服务方面,武汉已推出全员放开落户全家解决落户全时办理落户的新模式。

留汉大学生通过网上提交、后台审核、邮寄到家的服务模式,实现了最快可当天受理、当天审核、当天落户,真正做到足不出户即可办理落户。4年来,线上办理25.8万件,累计为上百万大学生提供咨询服务。

作为武汉新增流入大学生最多的区域,今年光谷有更多新举措。东湖高新区相关负责人介绍,2021年,光谷打造全区人企供需对接平台,筹集优质岗位不少于15万个,实现大学生岗位集中发布、一窗获取;在双一流高校中设立中国光谷奖学金,吸引更多优秀在读大学生向光谷汇聚;建立以光谷人才卡为依托的人才服务体系,为优秀青年人才提供医、商、住、行等全方位服务;持续优化大学生落户流程,在落户窗口增设身份证办理业务;筹集不少于2万平方米大学生人才公寓。

武汉城市交通不断完善,城市环境越来越好,高新企业相继入驻,我看到这是一座在飞速发展的、有希望的城市。在这里工作和生活,都让我觉得很愉快。武汉大学毕业生李杰超是山西人,于2020年入职铁四院。他说,自己在武汉读了7年书,看着这座城市一天天变好,毕业了也不舍得离开。

去年以来,李杰超也看到越来越多身边的同学们选择留在武汉、扎根武汉。据悉,2020年,武汉大学本科毕业生25.62%留在湖北,研究生36.20%留在湖北,均排在全国各地首位。该校毕业生就业人数排名前八的单位中,武汉企业就占到了三席。

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